Не всі цінують простоту
Прочитав статтю Nobody Gets Promoted for Simplicity і загалом погоджуюся з її тезами.
За весь свій професійний шлях я бачив лише один виняток, де простота і можливість не зробити зайвого цінуються більше, ніж надумана складність.
Ось думки, на яких я б хотів закцентувати увагу.
Намагайтеся вирішувати задачу найпростішим способом, який відповідає вашому розумінню ситуації, контексту, наявних ресурсів і вашому погляду в майбутнє. Це може бути складно, ви будете помилятися, але з часом стане легше. Тут важливі надивленість і поінформованість про альтернативні підходи.
По можливості не працюйте з людьми, які не розділяють ваших цінностей.
Розрізняйте види complexity: складна задача це не теж саме, що складне рішення.
Ведіть brag document, документуйте свою роботу, прийняті рішення, та, по можливості, як це було обумовлено. Це стане в пригоді, коли ви втратите частину доменних знань або під час performance review.
Останні дві теми я розкрию окремими дописами.
Уперше опубліковано в моєму Telegram-каналі.